Quy định mới về số lượng phó lãnh đạo, các bộ và sở chịu ảnh hưởng ra sao ? (BBC tiếng Việt)
Đảng cộng sản Việt Nam vừa ban hành quy định mới về số lượng lãnh đạo cấp phó ở cơ quan các cấp cho giai đoạn 2030 - 2035. Quy định này có tác động thế nào và vì sao lại có cho giai đoạn năm năm sau ?
Quy định mới về số lượng cấp phó trong đơn vị dường như đang đi ngược chủ trương tinh gọn bộ máy của Tổng bí thư Tô Lâm
Quy định trên, nêu trong Kết luận số 187-KL/TW vào ngày 29/8 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, được đưa ra trong thời kỳ hậu tinh gọn bộ máy và gây ra tình trạng "lạm phát" cấp phó ở nhiều nơi – một động thái dường như đang đi ngược chủ trương tinh gọn bộ máy của Tổng bí thư Tô Lâm.
Kết luận 187 là động thái mới nhất từ cấp lãnh đạo cao nhất của Việt Nam nhằm giải quyết vấn đề này.
"Giảm dần số lượng cấp phó hiện nay để đến hết năm 2030 số lượng cấp phó của cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị thực hiện đúng định hướng, quy định của Bộ Chính trị", văn bản này nêu.
Văn bản này không nêu rõ lộ trình giảm số lượng, cũng không nêu rõ "giảm dần" có ý nghĩa thế nào. Tuy nhiên, những cơ quan đang có tình trạng lạm phát cấp phó có lẽ sẽ có áp lực giảm bớt nhân sự của mình.
Các bộ và sở bị ảnh hưởng ra sao ?
Quy định hiện hành cho phép một bộ sẽ có năm thứ trưởng. Bộ Công an và Bộ Quốc phòng là hai ngoại lệ với số thứ trưởng tối đa được cho phép là sáu người.
Giờ đây, theo Kết luận 187, con số tối đa sáu thứ trưởng cũng sẽ được áp dụng tại các bộ có sáp nhập - theo đó "số lượng thứ trưởng tối đa không vượt quá 1 người so với quy định hiện hành".
Kết luận này của Bộ Chính trị sẽ khiến việc giảm số lượng thứ trưởng ở một số bộ chỉ là vấn đề thời gian.
Đơn cử, Bộ Tài chính hiện đang có chín thứ trưởng và sẽ phải dần giảm bớt ít nhất là 3 người trong vòng năm năm tới. Tương tự với trường hợp tám thứ trưởng tại Bộ Xây dựng hiện nay.
Trong khi đó, Bộ Nông nghiệp và Môi trường, được thành lập trên cơ sở sáp nhập Bộ Tài nguyên và Môi trường với Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, hiện có tới chín thứ trưởng.
Trước đó, con số này là 10 người, cho tới khi thứ trưởng Lê Minh Ngân được điều về làm Phó bí thư Thường trực tỉnh Lai Châu, theo quyết định hôm 6/9.
Theo Kết luận 187, Bộ Nông nghiệp và Môi trường chỉ được giữ lại tối đa sáu thứ trưởng.
Một trường hợp tương đối đặc biệt là Bộ Ngoại giao – cơ quan không tiến hành sáp nhập mà chỉ tiếp nhận nhiệm vụ chính của Ban Đối ngoại Trung ương, Ủy ban Đối ngoại Quốc hội khi hai đơn vị này kết thúc hoạt động.
Bên cạnh đó, Bộ Ngoại giao hiện có bảy thứ trưởng. Dù không thực hiện sáp nhập, hợp nhất, việc tiếp nhận chức năng cũng cho phép bộ này tối đa có sáu thứ trưởng.
Một bộ khác không phải giảm bớt số lượng cấp phó là Bộ Nội vụ, với số lượng thứ trưởng hiện tại là sáu người.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng trước khi Bộ Chính trị đưa ra Kết luận 187, việc một số bộ nói trên có con số thứ trưởng lớn như vậy là phù hợp với Nghị quyết số 1402/NQ-UBTVQH15 vào tháng 2 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Theo đó, Bộ Tài chính, Bộ Xây dựng, Bộ Ngoại giao và Bộ Nội Vụ được tăng số lượng thứ trưởng tối đa lần lượt là chín, chín, bảy và bảy.
Kết luận 187 cũng đưa ra quy định về số lượng lãnh đạo cấp phó ở cấp sở. Theo đó, số lượng phó giám đốc sở tối đa sẽ phụ thuộc vào việc sở đó có thuộc các địa phương tiến hành sáp nhập hay không.
Chẳng hạn, nếu một sở hợp nhất từ những cơ quan của hai địa phương, số phó giám đốc chỉ được tăng thêm không quá một người, so với quy định hiện hành là tối đa ba người.
Tương tự, trong trường hợp cơ quan này mới hợp nhất, sáp nhập thì có thể có thêm không quá hai phó giám đốc.
Lấy ví dụ trường hợp Thành phố Đà Nẵng sáp nhập với tỉnh Quảng Nam, lấy tên là Đà Nẵng.
Theo đó, Sở Giáo dục và Đào tạo Đà Nẵng sẽ có mức thêm tối đa một người, còn Sở Tài chính Đà Nẵng sẽ có mức tối đa không quá hai người so với quy định hiện hành – tức tối đa ba người.
Khác biệt này đến từ việc Sở Tài chính Đà Nẵng đã từng sáp nhập với Sở Kế hoạch và Đầu tư của thành phố trong đợt tinh gọn cơ quan diễn ra vào tháng Ba.
Hiện tại, Sở Tài chính Đà Nẵng có 11 phó giám đốc. Vì vậy, họ cần phải cắt giảm ít nhất 6 người.
Đối với những sở ở những nơi hình thành từ việc sáp nhập ba địa phương, số lượng phó giám đốc sở tối đa có sự khác biệt.
Cụ thể, nếu một sở hợp nhất từ những cơ quan của ba địa phương, số phó giám đốc tối đa không quá hai người.
Nếu cơ quan này là cơ quan mới được hợp nhất, có thể tăng thêm tối đa ba phó giám đốc so với quy định hiện hành – tức tối đa ba người.
Lấy ví dụ trường hợp Thành phố Hồ Chí Minh sáp nhập với tỉnh Bình Dương và Bà Rịa-Vũng Tàu.
Tương tự như trường hợp ở Thành phố Đà Nẵng, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh sẽ có mức tối đa không quá hai người, còn Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh sẽ có mức tối đa không quá ba người so với quy định hiện hành.
Theo đó, Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh sẽ phải giảm ít nhất 12 phó giám đốc trong số 18 người hiện tại.
Thành phố Hồ Chí Minh có một sở đặc thù là Sở An toàn Thực phẩm Thành phố Hồ Chí Minh. Sở này sẽ không được thay đổi số lượng cấp phó tối đa, tức ba người.
Đây sẽ không phải là một vấn đề đối với cơ quan này trong bối cảnh họ chỉ có một phó giám đốc.
Đối với những sở ở các địa phương không sáp nhập, số lượng phó giám đốc tối đa sẽ không thay đổi – tức ba người.
Tại tỉnh Thanh Hóa, nơi không thực hiện sáp nhập, Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa hay Sở Tài chính cũng đều được phép tối đa có ba phó giám đốc.
Với số lượng 8 phó giám đốc, Sở Tài chính Thanh Hóa có từ nay cho tới 2030 để giảm bớt đi 5 người.
Với Kết luận 187 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, số lượng phó giám đốc sở cũng sẽ tác động tới các cơ quan cấp dưới trực tiếp.
"Số lượng phó trưởng phòng của 1 phòng trực thuộc sở tối đa không vượt quá số lượng phó giám đốc sở", kết luận này lấy ví dụ khi đề cập tới nguyên tắc số lượng cấp phó trong một tổ chức trực thuộc tối đa không vượt quá số lượng cấp phó của tổ chức cấp trên trực tiếp.
Tâm tư
Vào cuối tháng 7, báo Dân trí dẫn lời Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng Phan Văn Bình nói rằng đội ngũ cấp phó ở các sở vẫn đang có nhiều tâm tư.
"Văn bản của Trung ương cho hạn 5 năm để sắp xếp lại cho đúng quy định, nhưng Nghị định 150/NĐ-CP đã có hiệu lực, quy định cụ thể về cấp phó khiến anh em lo lắng.
"Tôi đã động viên : trước mắt cứ yên tâm làm việc ; khi Trung ương có hướng dẫn cụ thể sẽ tiếp tục bố trí phù hợp, bảo đảm quyền lợi để anh em yên tâm cống hiến", ông Bình nêu.
Theo nghị định 150, số lượng phó giám đốc sở bình quân là ba người.
Quy định này cho phép chính quyền các địa phương quyết định cụ thể số lượng phó Giám đốc của từng sở cho phù hợp.
Riêng Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, "ngoài tổng số lượng Phó Giám đốc theo quy định tính bình quân chung thì mỗi thành phố được tăng thêm không quá 10 Phó Giám đốc", Nghị định 150 nêu.
Trong khi đó, trái ngược với tốc độ "thần tốc" của việc đưa ra quyết định và thực thi sáp nhập bộ máy, sáp nhập tỉnh thành, việc xử lý đội ngũ lãnh đạo cấp phó dôi dư được thực hiện chậm rãi hơn, với thời gian tối đa lên tới 5 năm, có thể khiến nhiều người đặt câu hỏi.
Tại phiên họp Chính phủ thường kỳ vào ngày 6/9, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết đã có hơn 106.000 trường hợp nghỉ việc theo Nghị định 178, trong đó gần 80.000 người đã được thanh toán trợ cấp.
Khác với việc tinh gọn những công chức, viên chức nói trên, việc lựa chọn phó giám đốc nào ở lại hay ra đi ắt hẳn sẽ khó khăn hơn.
Khó khăn này không chỉ đến từ việc phó giám đốc sở là một chức danh quan trọng hơn, mà còn vì việc đụng chạm quyền lợi của họ cũng có thể kéo theo những hệ quả, đặc biệt trong thời điểm nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ của Nghị định 178 muộn nhất là ngày 1/9 đã qua.
Cần làm rõ rằng trong bối cảnh vận hành bộ máy chính quyền hai cấp, các cơ quan chuyên môn cấp huyện/quận, ví dụ như phòng giáo dục và đào tạo, cũng biến mất. Khi ấy, khối lượng công việc ở các sở địa phương cũng sẽ tăng lên.
Do đó, tình trạng lạm phát phó giám đốc sở cần được nhìn nhận là một hiện tượng diễn ra trong thời điểm chuyển tiếp với khối lượng công việc gia tăng. Nhưng tác động của những phó giám đốc sở tới hiệu quả vận hành như thế nào thì vẫn chưa rõ,
Hiện tại, việc vận hành bộ máy chính quyền hai cấp vẫn còn những khó khăn.
Vào ngày 9/9, Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình nói rằng mặc dù việc vận hành chính quyền hai cấp cơ bản là tốt, việc bố trí cán bộ ở cấp xã, phường ở nhiều nơi đang thiếu, nhiều cán bộ không có năng lực chuyên môn.
Trước đó, hôm 22/8, Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng báo cáo rằng khối lượng công việc của cán bộ, công chức tăng trong khi bộ máy tiếp tục tinh gọn.
Trong khi đó, một số lĩnh vực chuyên môn sâu, đặc thù như y tế, xây dựng, giao thông, quy hoạch còn thiếu nhân lực. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã chưa đồng đều, một số chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Thành phố Hồ Chí Minh cũng không phải nằm ngoại lệ với những vấn đề này.
Vào ngày 9/8, bà Phạm Thị Thanh Hiền - Giám đốc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh cho biết về việc nhiều cán bộ quá tải sau một tháng vận hành chính quyền hai cấp tại Thành phố Hồ Chí Minh do khối lượng công việc tăng sau khi một số đơn vị hành chính nhà nước cắt giảm nhân sự.
Nguồn : BBC, 11/09/2025
Quy định mới về số lượng cấp phó trong đơn vị dường như đang đi ngược chủ trương tinh gọn bộ máy của Tổng bí thư Tô Lâm
Quy định trên, nêu trong Kết luận số 187-KL/TW vào ngày 29/8 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, được đưa ra trong thời kỳ hậu tinh gọn bộ máy và gây ra tình trạng "lạm phát" cấp phó ở nhiều nơi – một động thái dường như đang đi ngược chủ trương tinh gọn bộ máy của Tổng bí thư Tô Lâm.
Kết luận 187 là động thái mới nhất từ cấp lãnh đạo cao nhất của Việt Nam nhằm giải quyết vấn đề này.
"Giảm dần số lượng cấp phó hiện nay để đến hết năm 2030 số lượng cấp phó của cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị thực hiện đúng định hướng, quy định của Bộ Chính trị", văn bản này nêu.
Văn bản này không nêu rõ lộ trình giảm số lượng, cũng không nêu rõ "giảm dần" có ý nghĩa thế nào. Tuy nhiên, những cơ quan đang có tình trạng lạm phát cấp phó có lẽ sẽ có áp lực giảm bớt nhân sự của mình.
Các bộ và sở bị ảnh hưởng ra sao ?
Quy định hiện hành cho phép một bộ sẽ có năm thứ trưởng. Bộ Công an và Bộ Quốc phòng là hai ngoại lệ với số thứ trưởng tối đa được cho phép là sáu người.
Giờ đây, theo Kết luận 187, con số tối đa sáu thứ trưởng cũng sẽ được áp dụng tại các bộ có sáp nhập - theo đó "số lượng thứ trưởng tối đa không vượt quá 1 người so với quy định hiện hành".
Kết luận này của Bộ Chính trị sẽ khiến việc giảm số lượng thứ trưởng ở một số bộ chỉ là vấn đề thời gian.
Đơn cử, Bộ Tài chính hiện đang có chín thứ trưởng và sẽ phải dần giảm bớt ít nhất là 3 người trong vòng năm năm tới. Tương tự với trường hợp tám thứ trưởng tại Bộ Xây dựng hiện nay.
Trong khi đó, Bộ Nông nghiệp và Môi trường, được thành lập trên cơ sở sáp nhập Bộ Tài nguyên và Môi trường với Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, hiện có tới chín thứ trưởng.
Trước đó, con số này là 10 người, cho tới khi thứ trưởng Lê Minh Ngân được điều về làm Phó bí thư Thường trực tỉnh Lai Châu, theo quyết định hôm 6/9.
Theo Kết luận 187, Bộ Nông nghiệp và Môi trường chỉ được giữ lại tối đa sáu thứ trưởng.
Một trường hợp tương đối đặc biệt là Bộ Ngoại giao – cơ quan không tiến hành sáp nhập mà chỉ tiếp nhận nhiệm vụ chính của Ban Đối ngoại Trung ương, Ủy ban Đối ngoại Quốc hội khi hai đơn vị này kết thúc hoạt động.
Bên cạnh đó, Bộ Ngoại giao hiện có bảy thứ trưởng. Dù không thực hiện sáp nhập, hợp nhất, việc tiếp nhận chức năng cũng cho phép bộ này tối đa có sáu thứ trưởng.
Một bộ khác không phải giảm bớt số lượng cấp phó là Bộ Nội vụ, với số lượng thứ trưởng hiện tại là sáu người.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng trước khi Bộ Chính trị đưa ra Kết luận 187, việc một số bộ nói trên có con số thứ trưởng lớn như vậy là phù hợp với Nghị quyết số 1402/NQ-UBTVQH15 vào tháng 2 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Theo đó, Bộ Tài chính, Bộ Xây dựng, Bộ Ngoại giao và Bộ Nội Vụ được tăng số lượng thứ trưởng tối đa lần lượt là chín, chín, bảy và bảy.
Kết luận 187 cũng đưa ra quy định về số lượng lãnh đạo cấp phó ở cấp sở. Theo đó, số lượng phó giám đốc sở tối đa sẽ phụ thuộc vào việc sở đó có thuộc các địa phương tiến hành sáp nhập hay không.
Chẳng hạn, nếu một sở hợp nhất từ những cơ quan của hai địa phương, số phó giám đốc chỉ được tăng thêm không quá một người, so với quy định hiện hành là tối đa ba người.
Tương tự, trong trường hợp cơ quan này mới hợp nhất, sáp nhập thì có thể có thêm không quá hai phó giám đốc.
Lấy ví dụ trường hợp Thành phố Đà Nẵng sáp nhập với tỉnh Quảng Nam, lấy tên là Đà Nẵng.
Theo đó, Sở Giáo dục và Đào tạo Đà Nẵng sẽ có mức thêm tối đa một người, còn Sở Tài chính Đà Nẵng sẽ có mức tối đa không quá hai người so với quy định hiện hành – tức tối đa ba người.
Khác biệt này đến từ việc Sở Tài chính Đà Nẵng đã từng sáp nhập với Sở Kế hoạch và Đầu tư của thành phố trong đợt tinh gọn cơ quan diễn ra vào tháng Ba.
Hiện tại, Sở Tài chính Đà Nẵng có 11 phó giám đốc. Vì vậy, họ cần phải cắt giảm ít nhất 6 người.
Đối với những sở ở những nơi hình thành từ việc sáp nhập ba địa phương, số lượng phó giám đốc sở tối đa có sự khác biệt.
Cụ thể, nếu một sở hợp nhất từ những cơ quan của ba địa phương, số phó giám đốc tối đa không quá hai người.
Nếu cơ quan này là cơ quan mới được hợp nhất, có thể tăng thêm tối đa ba phó giám đốc so với quy định hiện hành – tức tối đa ba người.
Lấy ví dụ trường hợp Thành phố Hồ Chí Minh sáp nhập với tỉnh Bình Dương và Bà Rịa-Vũng Tàu.
Tương tự như trường hợp ở Thành phố Đà Nẵng, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh sẽ có mức tối đa không quá hai người, còn Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh sẽ có mức tối đa không quá ba người so với quy định hiện hành.
Theo đó, Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh sẽ phải giảm ít nhất 12 phó giám đốc trong số 18 người hiện tại.
Thành phố Hồ Chí Minh có một sở đặc thù là Sở An toàn Thực phẩm Thành phố Hồ Chí Minh. Sở này sẽ không được thay đổi số lượng cấp phó tối đa, tức ba người.
Đây sẽ không phải là một vấn đề đối với cơ quan này trong bối cảnh họ chỉ có một phó giám đốc.
Đối với những sở ở các địa phương không sáp nhập, số lượng phó giám đốc tối đa sẽ không thay đổi – tức ba người.
Tại tỉnh Thanh Hóa, nơi không thực hiện sáp nhập, Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa hay Sở Tài chính cũng đều được phép tối đa có ba phó giám đốc.
Với số lượng 8 phó giám đốc, Sở Tài chính Thanh Hóa có từ nay cho tới 2030 để giảm bớt đi 5 người.
Với Kết luận 187 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, số lượng phó giám đốc sở cũng sẽ tác động tới các cơ quan cấp dưới trực tiếp.
"Số lượng phó trưởng phòng của 1 phòng trực thuộc sở tối đa không vượt quá số lượng phó giám đốc sở", kết luận này lấy ví dụ khi đề cập tới nguyên tắc số lượng cấp phó trong một tổ chức trực thuộc tối đa không vượt quá số lượng cấp phó của tổ chức cấp trên trực tiếp.
Tâm tư
Vào cuối tháng 7, báo Dân trí dẫn lời Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng Phan Văn Bình nói rằng đội ngũ cấp phó ở các sở vẫn đang có nhiều tâm tư.
"Văn bản của Trung ương cho hạn 5 năm để sắp xếp lại cho đúng quy định, nhưng Nghị định 150/NĐ-CP đã có hiệu lực, quy định cụ thể về cấp phó khiến anh em lo lắng.
"Tôi đã động viên : trước mắt cứ yên tâm làm việc ; khi Trung ương có hướng dẫn cụ thể sẽ tiếp tục bố trí phù hợp, bảo đảm quyền lợi để anh em yên tâm cống hiến", ông Bình nêu.
Theo nghị định 150, số lượng phó giám đốc sở bình quân là ba người.
Quy định này cho phép chính quyền các địa phương quyết định cụ thể số lượng phó Giám đốc của từng sở cho phù hợp.
Riêng Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, "ngoài tổng số lượng Phó Giám đốc theo quy định tính bình quân chung thì mỗi thành phố được tăng thêm không quá 10 Phó Giám đốc", Nghị định 150 nêu.
Trong khi đó, trái ngược với tốc độ "thần tốc" của việc đưa ra quyết định và thực thi sáp nhập bộ máy, sáp nhập tỉnh thành, việc xử lý đội ngũ lãnh đạo cấp phó dôi dư được thực hiện chậm rãi hơn, với thời gian tối đa lên tới 5 năm, có thể khiến nhiều người đặt câu hỏi.
Tại phiên họp Chính phủ thường kỳ vào ngày 6/9, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết đã có hơn 106.000 trường hợp nghỉ việc theo Nghị định 178, trong đó gần 80.000 người đã được thanh toán trợ cấp.
Khác với việc tinh gọn những công chức, viên chức nói trên, việc lựa chọn phó giám đốc nào ở lại hay ra đi ắt hẳn sẽ khó khăn hơn.
Khó khăn này không chỉ đến từ việc phó giám đốc sở là một chức danh quan trọng hơn, mà còn vì việc đụng chạm quyền lợi của họ cũng có thể kéo theo những hệ quả, đặc biệt trong thời điểm nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ của Nghị định 178 muộn nhất là ngày 1/9 đã qua.
Cần làm rõ rằng trong bối cảnh vận hành bộ máy chính quyền hai cấp, các cơ quan chuyên môn cấp huyện/quận, ví dụ như phòng giáo dục và đào tạo, cũng biến mất. Khi ấy, khối lượng công việc ở các sở địa phương cũng sẽ tăng lên.
Do đó, tình trạng lạm phát phó giám đốc sở cần được nhìn nhận là một hiện tượng diễn ra trong thời điểm chuyển tiếp với khối lượng công việc gia tăng. Nhưng tác động của những phó giám đốc sở tới hiệu quả vận hành như thế nào thì vẫn chưa rõ,
Hiện tại, việc vận hành bộ máy chính quyền hai cấp vẫn còn những khó khăn.
Vào ngày 9/9, Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình nói rằng mặc dù việc vận hành chính quyền hai cấp cơ bản là tốt, việc bố trí cán bộ ở cấp xã, phường ở nhiều nơi đang thiếu, nhiều cán bộ không có năng lực chuyên môn.
Trước đó, hôm 22/8, Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng báo cáo rằng khối lượng công việc của cán bộ, công chức tăng trong khi bộ máy tiếp tục tinh gọn.
Trong khi đó, một số lĩnh vực chuyên môn sâu, đặc thù như y tế, xây dựng, giao thông, quy hoạch còn thiếu nhân lực. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã chưa đồng đều, một số chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Thành phố Hồ Chí Minh cũng không phải nằm ngoại lệ với những vấn đề này.
Vào ngày 9/8, bà Phạm Thị Thanh Hiền - Giám đốc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh cho biết về việc nhiều cán bộ quá tải sau một tháng vận hành chính quyền hai cấp tại Thành phố Hồ Chí Minh do khối lượng công việc tăng sau khi một số đơn vị hành chính nhà nước cắt giảm nhân sự.
Nguồn : BBC, 11/09/2025
