Trước đại hội XIII của đảng CSVN, ông tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng cho rằng tiêu chí lựa chọn lãnh đạo khóa mới phải là những người tài, đức và tuyệt đối loại bỏ những người cơ hội, giàu nhanh, nhiều nhà đất...Điều này là không thể vì lý tưởng Mác - Lenin đã bị nhân loại vứt bỏ bởi những ngây ngô, sai trái của nó rồi. Chỉ còn vài nước trên thế giới bám khư khư vào, nổi bật hơn cả là chế độ CS Trung Quốc và CS Việt Nam. Nhưng tất cả các đảng viên CS hiện tại đều không ai tin vào chủ nghĩa Mác- Lê cả, chính ông Trọng cũng tuyệt vọng nói "Nói là tiến lên xã hội chủ nghĩa, nhưng không biết 100 trăm nữa có đạt được hay không?" Chất keo duy nhất gắn bó các đảng viên với nhau chỉ là lợi ích chia chác, thống trị đất nước trên một cái nền văn hóa Khổng Giáo cũ kĩ nhưng vẫn còn ám màu lên toàn xã hội Việt Nam vì lịch sử ngàn năm của nó. Quyết định lựa chọn nhân sự khóa mới dựa vào một tiểu ban nhân sự và tổ tư vấn càng tố giác thêm sự chia rẽ của nội bộ ĐCSVN hiện tại. Bao giờ cũng vậy, một đảng muốn áp dụng độc tài ra bên ngoài thì phải tiến hành độc tài ở bên trong. Nguyên tắc tập trung dân chủ mà họ rêu rao chỉ là bao biện, trong bất cứ giai đoạn nào đảng CSVN cũng sẽ có một nhóm nhỏ kiểm soát và khống chế toàn bộ đảng theo ý chí của họ.
Tổng bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng
- Trưởng Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIII của Đảng vừa có bài viết về "Một
số vấn đề cần được đặc biệt quan tâm trong công tác chuẩn bị nhân sự
Đại hội XIII của Đảng".
Xuyên suốt bài viết, Tổng bí thư nhấn mạnh tầm quan trọng của việc
lựa chọn cán bộ, bởi trong bất cứ giai đoạn cách mạng nào, ở bất kỳ lĩnh
vực, địa phương nào, cán bộ bao giờ cũng đóng vai trò quyết định; công
tác cán bộ không chỉ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng mà
còn là mắt xích trọng yếu trong toàn bộ hoạt động của Đảng, nhân tố
quyết định sự thành bại của cách mạng.
Kỷ luật gần 100 cán bộ cấp cao diện Trung ương quản lý
Theo người đứng đầu Đảng, Nhà nước, nói đến chuẩn bị nhân sự Đại hội
XIII của Đảng là nói đến chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành Trung ương Đảng,
Bộ Chính trị, Ban Bí thư, nhân sự lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà
nước.
Đây là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, là tinh hoa của Đảng, đòi hỏi
phải thật sự vững vàng, có đủ bản lĩnh, phẩm chất, trí tuệ và có uy tín
cao để giải quyết những công việc ở tầm chiến lược, xử lý kịp thời, đúng
đắn, có hiệu quả những tình huống phức tạp có quan hệ đến sự nghiệp xây
dựng, phát triển và bảo vệ đất nước, sự sống còn của chế độ.
Sau gần 35 năm đổi mới, Tổng bí thư đánh giá đội ngũ cán
bộ các cấp ở nước ta đã có bước trưởng thành, phát triển nhiều mặt, chất
lượng ngày càng được nâng cao; đội ngũ cán bộ nước ta có lập trường tư
tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức, lối sống giản dị, gương
mẫu, có ý thức tổ chức kỷ luật, luôn tu dưỡng, rèn luyện…
Tuy nhiên, cũng cần thấy rằng, đội ngũ cán bộ hiện nay đông nhưng
chưa thật mạnh; tình trạng vừa thừa, vừa thiếu cán bộ vẫn xảy ra ở nhiều
nơi; sự liên thông giữa các cấp, các ngành còn hạn chế.
Ngoài ra, còn thiếu những cán bộ lãnh đạo, quản lý giỏi, nhà khoa học
và chuyên gia đầu ngành trên nhiều lĩnh vực. Năng lực của đội ngũ cán
bộ chưa toàn diện, không ít cán bộ, trong đó có cả cán bộ cấp cao thiếu
tính chuyên nghiệp, làm việc không đúng chuyên môn, sở trường.
Không ít cán bộ trẻ thiếu bản lĩnh, ngại rèn luyện. Một bộ phận cán
bộ phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí, làm việc hời hợt, ngại khó, ngại
khổ, thậm chí có người suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối
sống, có biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".
Một số cán bộ lãnh đạo, quản lý, trong đó có cả cán bộ cấp cao, thiếu
gương mẫu, uy tín thấp, phẩm chất, năng lực chưa ngang tầm nhiệm vụ, vi
phạm nguyên tắc và quy chế làm việc, nói nhiều làm ít, nói không đi đôi
với làm, quan liêu, xa dân, cá nhân chủ nghĩa, vướng vào tham nhũng,
lãng phí, tiêu cực, lợi ích nhóm.
Không ít cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước thiếu tu dưỡng, rèn
luyện, thiếu tính Đảng, lợi dụng sơ hở trong cơ chế, chính sách, luật
pháp, cố ý làm trái, trục lợi, làm thất thoát lớn vốn, tài sản của Nhà
nước, gây hậu quả nghiêm trọng, bị xử lý kỷ luật đảng và xử lý theo pháp
luật.
Chỉ tính từ đầu nhiệm kỳ khoá XII đến nay, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban
Bí thư, Uỷ ban Kiểm tra Trung ương đã phải thi hành kỷ luật gần 100 cán
bộ cao cấp thuộc diện Trung ương quản lý; một số cán bộ đã bị xử lý
hình sự.
Chỉ tính từ đầu nhiệm kỳ khoá XII đến nay đã phải thi hành kỷ luật
gần 100 cán bộ cao cấp thuộc diện Trung ương quản lý; một số cán bộ đã
bị xử lý hình sự.
Tình trạng chạy chức, chạy quyền, chạy quy hoạch, chạy luân chuyển,
chạy phiếu bầu, chạy bằng cấp, chạy khen thưởng, chạy danh hiệu, chạy
tội... trong đó có cả cán bộ cấp cao, tuy đã được ngăn chặn vẫn chưa
hoàn toàn bị đẩy lùi. Làm việc gì, giữ chức vụ gì cũng chỉ tính đến lợi
quyền, bổng lộc cho cá nhân mình, gia đình mình trước nhất, quên cả
thanh liêm, danh dự.
Tổng bí thư cho rằng những khuyết điểm, yếu kém của một bộ phận cán
bộ và những hạn chế, bất cập trong công tác cán bộ cũng là một nguyên
nhân quan trọng làm cho đất nước phát triển chưa tương xứng với tiềm
năng, thế mạnh và mong muốn của chúng ta, làm suy giảm niềm tin của nhân
dân đối với Đảng và Nhà nước.
Thực tế này cũng có ảnh hưởng nhất định đến việc chuẩn bị nhân sự cho Đại hội XIII của Đảng.
Thời điểm chuyển giao thế hệ
Nhấn mạnh tầm quan trọng của Đại hội XIII của Đảng, Tổng bí thư
Nguyễn Phú Trọng cho rằng đây sẽ là một dấu mốc có ý nghĩa định hướng
tương lai, cổ vũ, động viên toàn Đảng, toàn dân, toàn quân tiếp tục đẩy
mạnh toàn diện, đồng bộ công cuộc đổi mới, đưa đất nước phát triển nhanh
và bền vững.
Đề cập đến bối cảnh trong nước, Tổng bí thư đánh giá công cuộc đổi
mới và hội nhập quốc tế ngày càng đi vào chiều sâu, sức mạnh tổng hợp và
uy tín, vị thế quốc tế của Việt Nam ngày càng được nâng cao, tạo tiền
đề để đất nước phát triển nhanh, bền vững.
Tuy nhiên, sự nghiệp cách mạng của Đảng và nhân dân ta vẫn đứng trước nhiều khó khăn, thách thức.
Tổng
bí thư chỉ ra 4 nguy cơ về tụt hậu xa hơn về kinh tế, chệch hướng XHCN,
nạn tham nhũng và tệ quan liêu; "diễn biến hoà bình" và cho rằng nguy
cơ này vẫn còn hiện hữu, có mặt gay gắt hơn; tình hình an ninh chính
trị, trật tự, an toàn xã hội vẫn tiềm ẩn những nhân tố dễ gây mất ổn
định.
Sự chống phá của các thế lực thù địch, phản động ngày càng tinh vi,
nguy hiểm, phức tạp trong điều kiện phát triển kinh tế thị trường, mở
cửa hội nhập, sự bùng nổ của hệ thống thông tin truyền thông toàn cầu,
chiến tranh mạng...
Đặc biệt, theo Tổng bí thư, đây cũng là thời điểm chuyển giao thế hệ
từ lớp cán bộ sinh ra, lớn lên, được rèn luyện, trưởng thành trong những
năm tháng kháng chiến, sang lớp cán bộ sinh ra, lớn lên, trưởng thành
trong hoà bình và được đào tạo từ nhiều nguồn, nhiều nước có thể chế
chính trị khác nhau.
“Tình hình trên cho thấy nhiệm vụ của toàn Đảng sắp tới là rất nặng
nề”, Tổng bí thư lưu ý và cho rằng để giải quyết những vấn đề trọng đại
của đất nước trong thời gian tới, Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương
phải chuẩn bị thật tốt để trình Đại hội thảo luận và quyết định nhân sự
Trung ương khoá XIII, bảo đảm thành công của Đại hội và thắng lợi trong
quá trình thực hiện Nghị quyết Đại hội.
Công tác nhân sự Đại hội là vô cùng quan trọng nhưng cũng hết sức phức tạp, khó khăn, nặng nề.
“Đây là công việc vô cùng quan trọng. Đây cũng là vấn đề nhận được sự
quan tâm sâu sắc, chính đáng của toàn Đảng, toàn dân. Gần như đi đến
đâu, ở chỗ nào, cũng thấy cán bộ, đảng viên và nhân dân tỏ ra quan tâm
theo dõi và có phần băn khoăn, lo lắng, đặt câu hỏi: Đảng ta sắp tới dự
định lựa chọn, bố trí đội ngũ cán bộ lãnh đạo thế nào để đủ sức gánh vác
nhiệm vụ cách mạng to lớn mà lịch sử giao phó?”, Tổng bí thư nêu vấn
đề.
Theo ông, các phần tử xấu, cơ hội, thù địch cũng nhân dịp này tìm mọi
cách xuyên tạc, tung tin, tác động, chia rẽ nội bộ ta hòng phá hoại
công tác nhân sự nói riêng, công tác xây dựng Đảng nói chung của chúng
ta, rất thâm độc và nguy hiểm.
Vì thế, công tác nhân sự Đại hội là vô cùng quan trọng nhưng cũng hết
sức phức tạp, khó khăn, nặng nề, đòi hỏi Ban Chấp hành Trung ương, Bộ
Chính trị, Ban Bí thư, cả hệ thống chính trị phải làm việc với tinh thần
trách nhiệm rất cao, với quyết tâm, nỗ lực rất lớn, có cách làm thật sự
công tâm, khách quan, khoa học, đặt lợi ích của quốc gia - dân tộc, của
Đảng, của nhân dân lên trên hết, trước hết.
Không chọn cán bộ giàu nhanh, nhiều nhà đất
Tổng bí thư nhấn mạnh, để chuẩn bị nhân sự Đại hội XIII của Đảng, vấn
đề quan trọng hàng đầu là phải xác định đúng yêu cầu xây dựng Ban Chấp
hành Trung ương mà hạt nhân là Bộ Chính trị, Ban Bí thư, lãnh đạo chủ
chốt của Đảng.
Theo
người đứng đầu Đảng, Nhà nước, Ban Chấp hành Trung ương khoá XIII phải
là một tập thể thật sự đoàn kết, trong sạch, vững mạnh, thống nhất cao ý
chí và hành động, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức
trong sáng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; có
tầm nhìn chiến lược; có trí tuệ, tư duy đổi mới, sáng tạo...
Trên cơ sở bảo đảm tiêu chuẩn, Ban Chấp hành Trung ương khoá XIII cần
có số lượng và cơ cấu hợp lý để bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, tăng
cường số lượng Uỷ viên Trung ương Đảng ở các vị trí, địa bàn, lĩnh vực
công tác trọng yếu.
Việc giới thiệu nhân sự phải trên cơ sở quy hoạch; giữ vững nguyên
tắc, quy chế, quy định, phát huy trách nhiệm, dân chủ, công khai, minh
bạch, khách quan trong đánh giá, giới thiệu, lựa chọn nhân sự tham gia
Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các chức danh lãnh
đạo chủ chốt của Đảng, Nhà nước nhiệm kỳ tới.
Tổng bí thư yêu cầu lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trình
độ các mặt, uy tín và hiệu quả công tác làm căn cứ và tiêu chí cơ bản
để đánh giá, lựa chọn, bố trí cán bộ phù hợp với công việc.
Chống các biểu hiện cơ hội, tham vọng quyền lực, vận động cá nhân,
cục bộ, phe cánh, lợi ích nhóm... cảnh giác với những âm mưu, thủ đoạn
phá hoại, gây rối nội bộ của các thế lực thù địch.
Theo Tổng bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương khoá XIII phải
thật sự là những người tiêu biểu của Đảng về bản lĩnh chính trị, phẩm
chất đạo đức và năng lực công tác.
Ngoài các tiêu chuẩn chung, Ủy viên Trung ương phải có ý chí chiến
đấu cao, gương mẫu thực hiện nguyên tắc, kỷ luật của Đảng, pháp luật của
Nhà nước; dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương khoá XIII phải thật sự là những
người tiêu biểu của Đảng về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và
năng lực công tác.
Có phẩm chất đạo đức và lối sống trong sáng, gương mẫu, được cán bộ,
đảng viên và nhân dân tín nhiệm. Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm
huyết, tận tuỵ với công việc; bản thân không tham nhũng, quan liêu, cơ
hội, vụ lợi, tham vọng quyền lực và kiên quyết đấu tranh chống các biểu
hiện tiêu cực, quan liêu, tham nhũng; không để vợ, chồng, con, người
thân lợi dụng chức quyền để trục lợi.
Cùng với đó, phải có trí tuệ, tầm nhìn, tư duy chiến lược và kiến
thức tương đối toàn diện để tham gia hoạch định đường lối, chính sách và
sự lãnh đạo tập thể của Ban Chấp hành Trung ương “Nói tóm lại là phải vừa có đức vừa có tài, trong đó đức là gốc”, Tổng bí thư nhấn mạnh.
Người đứng đầu Đảng, Nhà nước thể hiện quyết tâm không bỏ sót những
người thật sự có đức, có tài, đủ tiêu chuẩn; đồng thời không để lọt vào
Ban Chấp hành Trung ương khoá XIII những người có khuyết điểm.
Các khuyết điểm được Tổng bí thư đề cập là bản lĩnh chính trị không
vững vàng; không kiên định đường lối, quan điểm của Đảng; có biểu hiện
cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, xu nịnh, chạy chọt, tham nhũng,
quan liêu, cục bộ, vận động cho cá nhân, phe cánh, lợi ích nhóm; thiếu
chính kiến, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh.
Vi
phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, mị dân, chuyên quyền, độc đoán;
không công bằng, công minh trong đánh giá, sử dụng cán bộ, trù dập người
thẳng thắn đấu tranh, phê bình; Để nội bộ mất đoàn kết nghiêm trọng
hoặc để xảy ra tham nhũng; Không chịu nghiên cứu học hỏi, bảo thủ, trì
trệ, làm việc kém hiệu quả; Kê khai tài sản không trung thực, có
biểu hiện giàu nhanh, nhiều nhà, nhiều đất, nhiều tài sản khác mà không
giải trình rõ được nguồn gốc; bản thân hoặc vợ, chồng, con có lối sống
thiếu gương mẫu, lợi dụng chức quyền để thu lợi bất chính… cũng là những
khuyết điểm được Tổng bí thư nhắc đến.
Ngoài tiêu chuẩn lựa chọn cán bộ, Tổng bí thư lưu ý cần có cơ cấu hợp
lý để bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, tính kế thừa và phát triển, nhưng
“không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn”.
Trong cơ cấu của Ban Chấp hành Trung ương khoá XIII cần chú ý bảo đảm
tỷ lệ hợp lý đối với cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu
số; một số nhà khoa học, văn nghệ sĩ, lãnh đạo một số tập đoàn, tổng
công ty lớn của Nhà nước đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia Ban Chấp hành
Trung ương.
“Rút kinh nghiệm từ các khoá trước, việc xác định số lượng Ủy viên
Ban Chấp hành Trung ương khoá XIII cần căn cứ chủ yếu vào yêu cầu, nhiệm
vụ và đòi hỏi của tình hình, căn cứ vào yêu cầu lãnh đạo toàn diện đối
với các địa bàn, lĩnh vực công tác, đặc biệt là phải bảo đảm chất lượng,
tiêu chuẩn, không thuần tuý chạy theo số lượng”, Tổng bí thư nói.
Vô cùng phức tạp, nhạy cảm
Tổng bí thư nhấn mạnh hải làm tốt công tác nhân sự từ đại hội đảng bộ
các cấp để góp phần chuẩn bị tốt nhân sự cho Đại hội XIII của Đảng. Các
cấp uỷ, tổ chức đảng, nhất là người đứng đầu và ở những nơi có cán bộ
tham gia quy hoạch cán bộ cấp chiến lược được giới thiệu tham gia Ban
Chấp hành Trung ương khoá XIII phải chịu trách nhiệm trước Tiểu ban Nhân
sự, trước Bộ Chính trị và Ban Chấp hành Trung ương về nhân sự do mình
đề xuất, giới thiệu.
Từng cơ quan, địa phương, từng cán bộ trực tiếp tham gia vào công tác
chuẩn bị phải nhận thức đầy đủ, sâu sắc trách nhiệm của mình, toàn tâm,
toàn ý lo cho công việc chung, phải đặt lợi ích của Đảng, của đất nước,
của nhân dân lên trên hết, trước hết.
“Công tác cán bộ nói chung và công tác nhân sự đại hội nói riêng có ý
nghĩa đặc biệt quan trọng, nhưng cũng cực kỳ phức tạp, khó khăn, vì nó
liên quan đến con người, là ‘công tác con người’”, Tổng bí như nhận
định.
Bởi theo ông, con người cũng có đủ chứng tật không lành mạnh mà khi
nói ra rất tế nhị, nhạy cảm, ví dụ nhận xét, đánh giá nhau thế nào? Nói
về nhược điểm, khuyết điểm của nhau ra sao? Bố trí, sắp xếp vào đâu?...
Tất cả những điều này liên quan đến danh dự, chế độ, chính sách hưởng
thụ, chức vụ cao, thấp, lợi ích, bổng lộc... nên vô cùng phức tạp, nhạy
cảm, rất dễ phát sinh vấn đề, tâm tư day dứt, gây mất đoàn kết.
Công tác nhân sự Đại hội phải được tiến hành theo một quy trình chặt
chẽ, trong sáng, khách quan, đặc biệt phải "có con mắt tinh đời" trong
việc đánh giá, giới thiệu, lựa chọn.
Vì vậy, công tác nhân sự Đại hội phải được tiến hành theo một quy
trình chặt chẽ, khoa học và nhất quán, bảo đảm thật sự công tâm, thật sự
trong sáng, khách quan, đặc biệt phải "có con mắt tinh đời" trong việc
đánh giá, giới thiệu, lựa chọn.
Tổng bí thư nhấn mạnh phải lấy tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo
đức, lối sống và hiệu quả công tác, uy tín của bản thân và gia đình làm
thước đo chủ yếu.
Trên cơ sở xác định rõ tiêu chuẩn, tiêu chí để đánh giá đúng cán bộ,
lựa chọn đúng người, sắp xếp đúng việc, bố trí đúng chỗ, tạo ra một tập
thể thật sự "ăn ý", đoàn kết, thống nhất, có sức mạnh.
Để làm được như vậy, phải chống tư tưởng cục bộ, địa phương, thân
quen, "cánh hẩu", "lợi ích nhóm"; tránh cách làm giản đơn, tuỳ tiện, vô
nguyên tắc.
Tổng bí thư yêu cầu bằng mọi biện pháp dứt khoát không
đưa vào cơ quan lãnh đạo những người không xứng đáng, không đủ tiêu
chuẩn, nhất là những người đã phạm sai lầm hoặc sa sút về phẩm chất, đạo
đức, vướng vào tham nhũng, chạy chức, chạy quyền…
“Để những người đó lọt được vào cương vị lãnh đạo là tai họa cho
Đảng, là tạo điều kiện cho họ càng hại nước, hại dân nhiều hơn”, Tổng bí
thư nói.
Đồng thời, đề nghị phải kiểm tra, giám sát thường xuyên. Cách làm là
phải thận trọng, làm dứt điểm từng khâu, từng công đoạn, theo một quy
trình chặt chẽ; làm đến đâu chắc đến đó, làm nhân sự Ban Chấp hành Trung
ương trước, sau đó mới đến nhân sự Bộ Chính trị, Ban Bí thư, cuối cùng
mới đến nhân sự lãnh đạo chủ chốt.
Nhắc
đến thành viên của Tiểu ban Nhân sự và Tổ giúp việc, Tổng bí thư cho
rằng đây phải là những cán bộ thật sự tin cậy, tuyệt đối trung thành,
trung thực, trong sáng, công tâm, khách quan, đặc biệt là phải rất tỉnh
táo, tinh tường, đừng "nhìn gà hoá cuốc", đừng "thấy đỏ tưởng chín, thấy
mã bên ngoài che đậy sơ sài bên trong".
Đặc biệt, tuyệt đối giữ nguyên tắc, quan hệ công tác, phối hợp chặt
chẽ với các cơ quan, cá nhân có liên quan; chống các biểu hiện tiêu cực
chính ngay trong các cán bộ có trách nhiệm, các đại biểu Đại hội và các thành viên của Tiểu ban và Tổ Giúp việc.
Lưu ý nhiều vấn đề, song Tổng bí thư cũng cho rằng trong quá trình
lựa chọn, bố trí, sắp xếp nhân sự cụ thể, cần thống nhất quan điểm là
không quá cầu toàn, không quá tuyệt đối hoá.
“Các cụ ta đã có câu "nhân vô thập toàn", con người ta ai
cũng có điểm mạnh, điểm yếu, điều quan trọng là phải biết phân biệt,
đánh giá chính xác bản chất, mức độ các điểm mạnh, điểm yếu đó để không
chọn nhầm người và phải có cách bố trí, sắp xếp nhân sự sao cho phù hợp
để phát huy mặt mạnh, hạn chế mặt yếu”, Tổng bí thư nói.
Mục đích, trách nhiệm được ông nhấn mạnh là phải xây dựng được một
Ban Chấp hành Trung ương mạnh, một Bộ Chính trị mạnh, một Ban Bí thư
mạnh, thật sự đoàn kết, thống nhất cao xung quanh người đứng đầu để đủ
sức gánh vác trọng trách vinh quang nhưng rất nặng nề, là lãnh đạo hoàn
thành sứ mạng lịch sử, nhiệm vụ chính trị để xây dựng Đảng ngày càng
trong sạch, vững mạnh; đất nước ngày càng phát triển; nhân dân ngày càng
ấm no, hạnh phúc.